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稻盛和夫:天天持續(xù)的努力才會帶來進步[行業(yè)動態(tài)]

稻盛和夫:天天持續(xù)的努力才會帶來進步
更新時間:2021-10-08來源:本站
要確信自己一定要做到“已經最好,好得不能再好了”。為了把產品做到這樣的程度而不惜一切努力——這種“完美主義”,是企望登上“創(chuàng)造”這座高山山頂的人們無論如何都必須具備的理念。
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績效激勵方案設計的原則性方法與步驟[行業(yè)動態(tài)]

績效激勵方案設計的原則性方法與步驟
更新時間:2021-10-08來源:本站
我們知道績效管理的本質是通過對員工績效的激勵完成對員工行為的塑造,績效管理成功的關鍵是建立一套符合績效與行為關聯(lián)性規(guī)律的激勵方案,因此績效激勵方案的設計是績效管理的重點,是決定績效考核辦法能否實施落地、能否取得預期效果的關鍵環(huán)節(jié)。本文試圖建立績效和獎勵之間的關聯(lián)關系,并初步給出建立科學合理的激勵方...
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員工3個月離職和2年左右離職,差別超乎你的想象![行業(yè)動態(tài)]

員工3個月離職和2年左右離職,差別超乎你的想象!
更新時間:2021-10-08來源:本站
員工離職,特別是老員工的離職,對于大多數情況下實際上是一個雙輸的格局
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王陽明:三大處世之道,以心抵御外界紛擾[行業(yè)動態(tài)]

王陽明:三大處世之道,以心抵御外界紛擾
更新時間:2021-10-08來源:本站
人活于世,煩惱苦悶皆由心生,看透和超越外在環(huán)境,從內心尋求強大的力量之源,這正是王陽明心學對于今天的最大價值
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稻盛和夫:真正的領導力究竟是什么?這些是我的思考[行業(yè)動態(tài)]

稻盛和夫:真正的領導力究竟是什么?這些是我的思考
更新時間:2021-10-06來源:本站
領導者必須具備使命感,具備堅強的意志和信念,具備真正的勇氣,對集團進行嚴格的指導,統(tǒng)率集團向前奮進。但在另一方面,領導者又不能自以為是,要經常傾聽集團成員的意見,匯集眾人的智慧,思考不是對于自己而是對于集團而言,什么是最好的方法,由此做出判斷
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